«При необходимости сокращать персонал телекомпании скорее расставались с работниками сопутствующих подразделений, чем с профильными специалистами – теми, кто производит эфирный продукт и обеспечивает вещание. Но я бы все-таки не стала выделять конкретные категории – все, так или иначе, «ужимались». Понятно, у больших телекомпаний потерь было меньше, где-то отказались от сотрудничества с контрактниками, другие «обрубили» вакансии, третьим до сих пор удавалось обойтись практически без потерь в рабочей силе, урезая бонусы, зарплаты и соцпакеты». – Анна Голубева, руководитель службы развития телеканала «Россия».

«Сказать, что появление мультимедиа и цифровых технологий создало какой-то невероятный вакуум с точки зрения рынка труда, я не могу. Оно создало вакуум с точки зрения телевизионных менеджеров, которые говорят: «…а мы не будем общаться айтишниками, потому что это не наше дело - рассказывать им про телевизионный бизнес, пусть это сделает кто-нибудь другой.» Это не вакуум специалистов, а вакуум людей, которым очень нравилось то, что долгое время существуют телевизионные конструкции, технологии, и уже не хочется что-то менять в себе по отношению к этим технологиям, допускать к себе и понимать, что необходимы новые профессии и новые технологии. В этом проблема. Профессиональных людей в любой области всегда было мало. В кризис стало очень много людей, которые ищут работу, но еще меньше профессиональных людей, которые ее ищут.» - Дмитрий Медников, заместитель председателя ВГТРК.

«Было бы здорово, если бы был профильный ВУЗ, который готовил бы технических специалистов, и мы бы с удовольствием оттуда их брали. К сожалению, пока такого ВУЗа нет. Технологии настолько быстро и серьезно меняются - если раньше срок жизни технологии был 7-8 лет, то сейчас срок жизни внедренной IT-технологии снижается до 3-4-х, максимум - пяти лет. Поэтому цикл подготовки технического специалиста, начиная от приема его в учебное заведение до окончания, может просто не успеть за той технологией, под которую мы ищем людей. Кроме того, также должны быть специалисты, которые должны (и умеют!) готовить специалистов.» - Олег Колесников, технический директор «НТВ Плюс».

«Первый год кризиса был крайне тяжелым в силу отсутствия опыта действий в таких ситуациях у всех участников рынка труда. Но, похоже, в своей массе соискатели и работодатели адаптировались к кризису и психологически, и административно, и, панически непонятные год назад правила игры на кризисном рынке труда, уже определились. Число вакансий в медиаиндустрии в 2009 года по сравнению с докризисным периодом снизилось более чем на 70%; вынужденные сокращения сотрудников в декабре 2008-январе 2009г. составили от 10 до 30%; летнее затишье в ожидании хоть какой-то ясности по рекламным доходам не позволяло высокооплачиваемым менеджерам найти работу в течение месяцев; многие оставшиеся без работы специалисты и менеджеры вынужденно снизили свои зарплатные ожидания до 30% от докризисных. Но осень все же демонстрирует увеличение числа вакансий в крупных медиахолдингах». – Наталья Селезнева, генеральный директор рекрутингового медиаагенства Штаты.RU и портала MediaJOBS.RU.

«Для нашего холдинга - этот год стал знаковым, «СТС Медиа» доказал всем, что и в кризис можно показывать прекрасные финансовые результаты. Конечно, сама система координат перевернулась – уверенно лидирует не тот, кто больше вырос, а тот, кто меньше упал. Мы отлично сработали, как команда - смогли найти нужные недостающие звенья, при этом удержать тех, кто действительно является ключевыми сотрудниками. Я всегда считал, что команда делает тебя сильнее – расширяет возможности бизнеса, придает ему больше динамики и креатива, позволяет предвидеть все риски. Этот кризисный год лишь еще больше уверил меня в реальной силе командного духа.» - Вячеслав Муругов, генеральный продюсер «СТС Медиа».

Об этих и других темах рынка труда и стратегии развития профессиональных ресурсов ТВ, радио и Мультимедиа – конференция «Кадры для электронных медиа-2009», 19 ноября, 13:00 – 18:00, НАТЭКСПО-2009, Павильон №75, зал 214.

Своё мнение выскажут:

Сагалаев Эдуард, НАТ; Варин Александр, ВКПМ; Афанасьева Елена, «Первый канал»; Воскобович Владимир, МТУСИ; Голубева Анна, телеканал «Россия»; Качкаева Анна, кафедра ТВ и радио факультета журналистики МГУ им. М.В.Ломоносова; Колесников Олег, НТВ Плюс; Лившиц Владимир, НАТ; Медников Дмитрий, телеканал «Вести»; Муругов Вячеслав, СТС Медиа; Огнев Константин, ИПК работников телевидения и радиовещания; Свердлов Геннадий, ИСПА-Инжиниринг; Селезнева Наталья, портал MediaJOBS.RU; Сидорин Валентин, Союз журналистов Санкт-Петербурга и Ленинградской области, Комитет по телекоммуникациям и информатизации Ленинградской области; Тузов Сергей, Gameland TV; Урушев Олег, телерадиокомпания «Югра»; Филонович Сергей, Высшая школа менеджмента ГУ-ВШЭ; Червинская Валентина, ИИТ СПбГУ телекоммуникаций им. проф. М.А.Бонч-Бруевича.

И еще один уникальный шанс: во второй части конференции «Как получить работу на телевидении и радио?» всем желающим будет дана возможность задать вопросы руководителям служб по подбору персонала «Первого канала», СТС Мeдиа, ВКПМ и других компаний о том, кого и как нанимают на работу ведущие медиахолдинги осенью этого года.

Благодаря финансовой поддержке Федерального агентства по печати и массовым коммуникациям участие в конференции бесплатное. Предварительная аккредитация

Уважаемые члены сообщества,

Буду благодарна Вам за информацию по следующей ситуации:

В Лондоне у нас родился сын, и папа и мама граждане РФ. В январе мы планируем поездку на родину для оформления мамы и сына депендантами на папу, сейчас у мамы статус студент. Собираемся оформлять документы сыну.

Возникли следующие вопросы:

1. Нужно ли делать новорожденному ОТДЕЛЬНЫЕ и общегражданский и заграничный паспорта для того чтобы потом в России получить на него депендант визу и вообще перемещаться по миру?

2. Слышала про зверские порядки в посольстве на предмет вписания имен фамилий отчеств в паспорт точь в точь как в свидетельстве о рождении. Куда в таком случае вписать отчество при получении английского свидетельства о рождении чтобы увидеть его в графе отчество в РФ паспорте? Не хочется коверкать красивое Daniel прямой корявой транслитерацией Daniil для получения Даниила русским именем, дадут ли Даниила с Daniel в свидетельстве о рождении?

3. На что рассчитывать относительно временных, материальных и душевных затрат при оформлении вышеозначенных документов?


Заранее благодарю всех откликнувшихся!

Сегодня утром один иностранец прислал ссылку на новость, что в Перьми съели человека. Новость опубликована на сайте bbc.co.uk, но никаких ссылок на источники нет.

Самое же интересное, что русский интернет об этом ничего не знает.

Поиск в яндексе сразу вывел на сайт каспарова, где похожая заметка опубликована ещё в апреле но тоже без ссылок (ссылка указанная в статье ведёт на какой-то порно сайт).

После дополнительного поиска нашел, что на сайте «Новый компаньон - пермская деловая и политическая газета» есть новость от 8го апреля рассказывающая про этот случай, который произошёл ещё в августе того года.

Как это понимать?
Кто-то в bbc наконец-то прочитал сайт каспарова?

Презентация нового альбома группы Разнузданные Волей «Взгляд на Солнце».
Специальные гости: АНКЛАВ, Фронт Радикального Искусства, Солнце Лауры
20 ноября, клуб «Палитра». Начало в 19-00.
Адрес клуба: м. Кропоткинская, м. Полянка, Берсеневская набережная, 6/3 (территория кондитерской фабрики "Красный Октябрь"). Схема прохода: http://raznuzdan.ru/images/club/palitra_map.jpg
Телефон клуба: +7 (499) 408 59 52
Вход – 300 руб., по флаеру – 250 руб.

Каждому пришедшему на концерт – диск в подарок!

Адрес постоянной странички мероприятия: http://raznuzdan.ru/?src=concert&id=173

Альбом «Взгляд на Солнце», над созданием которого музыканты группы Разнузданные Волей трудились на протяжении всего 2008 года, должен стать очередным рубежом в истории коллектива: концептуальная работа, содержащая определенную сюжетную линию, демонстрирует своим – достаточно оригинальным – звучанием (синтез традиционного "русского рока" с про-западным "арт-прог-роковым" звучанием), что именно вкладывают музыканты группы в определение «прогрессивный русский рок».

Основной художественный замысел альбома - это путь поиска лирическим героем самого себя через познание окружающего мира. Лирический герой проходит свой символический путь через образные ЖИЗНЕУТВЕРЖДАЮЩИЕ понятия, обозначающие как явления природы, так и предметно-философские категории: «Солнце – Мера - Околица - Струны - Весна - Ветер - Любовь - Город - Друг – Воля – Свет». Эпиграфом к альбому служит цитата из книги Генри Миллера: «Земля жива до самых своих сокровенных глубин; в центре она – солнце в образе распятого человека. В потаенных глубинах солнце истекает кровью на своем кресте. Солнце – это человек, пытающийся выйти к другому свету. От света к свету, от Голгофы к Голгофе. Песня земли…». Полная информация - http://raznuzdan.ru/index.php?src=vzglyad_na_solntse

В Питере:
27 ноября, пятница, 20.00
Клуб "Революция", Санкт-Петербург
Группа "вконтакте": http://vkontakte.ru/events.php?act=s&gid=12563849



В Москве:
29 ноября, воскресенье, 21.00
Клуб "Икра", Москва
Группа "вконтакте": http://vkontakte.ru/events.php?act=s&gid=12563992


Кросс-пост и прочее приветствуется :)


( +++Подробности+++ )

Менеджер по продаже рекламы.
Обязанности:
продажа рекламного креатива, иных рекламных услуг;
поддержание существующей и дальнейшее развитие клиентской базы;
составление коммерческого предложения для клиента, работа с клиентом до момента заключения
договора;
постдоговорное поддержание отношений с клиентами;
ведение отчётной документации.
Требования:
опыт работы в активных продажах рекламы приветствуется;
опытный пользователь ПК (МS Office, Internet, почтовые программы);
умение устанавливать личные доверительные контакты с клиентами;
навыки мотивации и удержания клиентов;
наличие личной клиентской базы будет рассматриваться как хорошее преимущество.

подробности на http://www.amvitamin.com.ua/vakansii

Я должен сознаться, я ем много сладкого, но не просто так, а потому, что много думаю. Одно из направлений мысли — наружная реклама. Я был по обе стороны барикад, и могу, как заказать, так и разработать рекламу. Именно поэтому тут у меня так накипело, что сорвало крышку и я решился систематизировать несколько мыслей в, не побоюсь этих терминов, обучающей статье:
“Наружная реклама – 5 приемов сделать ее эффективной”.

1.Есть старое правило «Макет для наружной рекламы потребитель прочитает, если на нем не больше 7 слов». Да это так. Но только, если его взгляд остановится на Вашем макете. Посмотрите вокруг, несчетное количество одинаковых макетов сделанных по принципу: картинка счастливой семьи + рекламное сообщение + логотип компании + слоган + телефон или сайт + фото продукта + куча информации маленьким шрифтом + еще что-то, типа специального предложения + надписи «Скидки» «Распродажа» «Только до конца месяца». Эфективна ли такая реклама? Безуслловно и бесспорно. Только надо таких бордов тысячу повесить. Что бы куда ты не взглянул, там оп-па и она.
Хотите сэкономить бюджет на размещение — делайте рекламу, которая отличается от той, что на соседнем борде. Только будьте объективны. Отличаться — это не другой телефон и логотип.

2.Пройдемся по элементам более подробно. Визуальный имидж. Вы выбрали картинку для борда. Опишите картинку 3-мя словами, зайдите в поиск картинок и введите эти три ключевых слова. Если Вы получили 100 страниц результатов, смело выбрасывайте картинку в мусор. Такие картинки люди видели сто тысяч раз. Взгляд на Вашем макете не остановится. Эффективность равна медиавесу (см. п.1)
Если используете в макете визуальный образ — используйте оригинальный образ, который до этого никто не использовал.Можно вообще обойтись без визуального образа? Да. Если Ваш продукт, ну например, премьер министр Украины и его и так показывают 20 часов в сутки по телевизору. Или это тизер-загадка и через некоторое время тут появится макет — отгадка.

3.Большая ошибка — это размещение на одном макете рекламного сообщения и слогана компании. Лирическое отступление. Попробуйте сейчас не заходя на поисковые сайты назвать слоганы компаний: «Аэрофлот», «ВТБ», «Газпром». Я не смог вспомнить. А эти компании потратили на раскрутку своих бренд-атрибутов не одну тысячу американских рублей. Есть у Вашей компании слоган — замечательно. Слоган — это Ваша философия, оставьте ее сотрудникам, живите с ней, но не грузите ей своих любимых клиентов. Именно так делают успешные компании. «Всегда Кока-Кола» – зайдите в любой офис или на любой завод этой компании. Попробуйте найти хоть какую-то жидкость другой фирмы. Да там из кранов и то течет Бон-Аква. «Просто сделай это» – Вы уже догадались, как мотивируют менеджеров среднего звена в компании Найк? «Невозможное возможно» – а это о финансовом планировании в компании Адидас. «Ускоряем продажи» – рекламное агентство AmVitamin, наша задача не сделать рекламу, а дать результат. Короче, есть слоган — здорово, нет слогана еще лучше. Остановимся с одним рекламным сообщением.
Одного текстового сообщения на макете — вполне достаточно.

4.Сделайте мой логотип больше! Когда дизайнеру снится эта фраза, он просыпается в холодном поту и плачет до 6-ти утра. Вы удивитесь, но люди не покупают логотипы. Нет, конечно, иногда они приходят в рекламное агентство и заказывают себе фирменный стиль, но такого, что бы шел человек по супермаркету и вдруг спросил у консультанта: «А где у Вас тут логотипы продаются? Мне бы полтора килограммчика, мелко нарезанных», – это редкость.
Размер логотипа очень редко коррелирует с эффективностью рекламы.

5.Контакты. В большинстве случаев Вы продаете или товар, или услугу. Если это товар — напечатайте его на макете, люди должны увидеть, что купить. Пусть этот образ сидит в голове и когда он встретит этот образ, руки сами потянуться. Если Вы продаете услугу, размер телефона и\или сайта на макете для наружной рекламы не имеет значения. Лирическое отступление. Когда-то я делал ремонт в квартире. И вот однажды я иду по улице. Вдруг останавливаюсь, делаю шаг назад и читаю обьявление на столбе. Там было написано: «Ремонт электрооборудования». Мое подсознание само вытащило ключевое слово и заставило остановиться, потому, что я искал эту информацию. Если человек заинтересован в Вашей услуге, он остановится и запишет контакты. Если он не заинтересован — размер телефона не заставит его купить то, что ему не нужно.
Продаете товар — покажите его. Продаете услугу — не увлекайтесь размерами контактов.
Используйте свой бюджет эффективно. Хороших продаж.

С ув. Калько Андрей.
РА AmVitamin

РА AmVitamin group
Полный спектр ATL рекламы (видеореклама, аудиореклама, печатная реклама).
Копирайтинг (адаптация материалов к условиям украинского рынка, контент сайтов, спичрайтинг, корпоративная литература).
Брендинг (Разработка фирменного стиля, запуск новых брендов с нуля).

http://amvitamin.com.ua/

Ищу работу журналиста, репортера в общественно-политическом или правовом издании. Темы – социалка, политика, криминал, право. Образование филологическое и юридическое. Пишу качественно и интересно в разных жанрах. Особенно репортажи. Мобильная, коммуникабельная, умею и хочу учиться! Примеры работ в профиле. Подробное резюме и портфолио вышлю по требованию.
В ЖЖ не бываю, пишите на почту.
m_kuznetsova(собака)list.ru

Группа X-point (Москва) ищет БАСИСТА. Ничего сложного не требуется: просто желание и умение играть - грувисто и без излишнего "фанатизма". Ну и ещё умение работать в нестандартных размерах.

Вся информация и музыка - на официальном сайте.

И ещё. Группе требуется ДИРЕКТОР! Опыт не обязателен, главные необходимые качества - коммуникабельность, заинтересованность и минимальные знания современной рок-музыки.

Контакты: mail@point-o-view.ru, а также aqualung@point-o-view.ru, weisenhoffer@gmail.com, а также 8-916-227-95-53 (Евгений Назаренко), а также 8-915-212-45-38 (Пётр Вайсенхоффер). Ждём!

В Германии, до версальского мира, молодых критиков воспитывали следующими образом - посылали на заведомо провальную постановку с заданием - написать положительную рецензию, найти в откровенно слабом произведении положительные стороны. Я тоже начну с хорошего.

Хорошо получилось:

1. Сцена с разрушением моста. Воевода, кинувшись в полной амуниции с моста, начинает неистово рубить опорную сваю. На мосту в это время его соратники отбивают атаку войск Сигизмунда, во главе с самим Сигизмундом. Проплывающая по реке православна икона толкает одну из опор моста и становится той самой соломинкой, сломавшей хребет слону. Не знаю - легенда ли, или режиссерская находка Лунгина, но смотрится неплохо.

2. Сцена с травлей "предателей"-воевод метлами. На общем фоне неплохо.

3. Одна из начальных сцен фильма - появление опричников. Лошади, поднимающие комья снега - эпично, хорошо.

4. Появление войск Сигизмунда перед мостом - хорошо.

( Что не получилось? )